Kontroll, tillit og samarbeid – bli kjent med Magne Wærp


Magne jobber som byggeleder i Ag Entreprenør. Med sin lange og solide erfaring fra byggebransjen sørger han for god fremdrift i prosjektene våre og er en sentral person for både kunder og kollegaer.

Fra tømrer til leder

Veien inn i byggebransjen beskriver Magne som litt tilfeldig. Han startet som tømrer og snekker hos KIT i Kongsberg næringspark i 2002. Allerede etter to år tok han steget opp som leder for byggeavdelingen, og senere røravdelingen. Etter 20 år i samme firma, tok han i 2022 en prat med en god bekjent – Per Kristian, daglig leder i Ag.
Den samtalen ble avgjørende for at Magne valgte å bli en del av Ag Entreprenør.


Full kontroll som byggeleder

Som byggeleder har Magne en variert og innholdsrik hverdag. Arbeidet består av å følge opp de ute på arbeidsplassen og underentreprenører, bestille varer og ha ansvar for Rent Tørt Bygg (RTB). I tillegg tar han seg av befaringer og kalkulering, sikrer nye oppdrag og styrer pågående prosjekter.

For tiden er han for eksempel involvert i Bergsbakken-prosjektet, som innebærer omfattende innvendig renovering, ny garasje og nytt tak. Det siste året har han også hatt ansvar for prosjekter i næringsparken, inkludert nye lokaler for industrivernet, samt flere oppdrag for Kongsberg kommunale eiendom (KKE).

Selv om arbeidsdagene er hektiske, setter han stor pris på friheten og det ansvaret han har i rollen.

– Jeg føler jo at jeg har en fin hverdag som ikke «krever» så mye av meg i den forstand, annet enn at arbeidet skal gjøres, sier Magne.

Ag bergsbakken prosjekt
Prosjektet på Bergsbakken

Tett dialog, gode resultater

Magne trives godt med ansvaret som byggeleder. For ham er et vellykket prosjekt synonymt med fornøyde kunder, fornøyde medarbeidere og en sunn økonomi. Han understreker at god planlegging fra start, problemløsning underveis og åpen kommunikasjon mellom alle involverte parter er nøkkelen til suksess.

Tett oppfølging og dialog med kundene er derfor helt nødvendig, og et godt samarbeid på tvers av hele prosjektet er alltid første prioritet.

– Man må ta tak i ting underveis og løse problemene når de oppstår, forklarer Magne.

Ag-familien

I tillegg til de varierte arbeidsoppgavene, er samholdet og den åpne atmosfæren i bedriften viktig for Magne. Han beskriver Ag som en stor familie – det er høyt under taket og rom for å være seg selv. – Her er det plass til å snakke om alt, utdyper Magne.


Fleksibiliteten Ag gir i hverdagen gjør det også enkelt å balansere jobb og privatliv. Selv i en travel rolle som byggeleder, er det god plass til både bilinteresse og hytteliv på fritiden.

– Jeg trives med å gå på jobb. Det er helheten som gjør at jeg liker meg godt her – trivelige kollegaer og et godt miljø, sier han.


Magne mener det gode ryktet til Ag i byggebransjen henger tett sammen med hvordan de ansatte fungerer sammen i hverdagen. Det er nettopp denne kulturen som gjør Ag til en god arbeidsplass.

– Vi samarbeider og spiller hverandre gode. Det er ingen som konkurrerer mot hverandre her.


Les mer om oss i Ag her:

Ag setter lærlinger på agendaen – bli med du og

Brenner du for nyrekruttering til bransjen? Bli med å diskuter måter å løse tilgang på lærlingeplasser sammen med blant annet AG, Mesterhus Numedal, Byggopp og OB viken.

Hvor: Byggmakker
Når: Tirsdag 6. desember kl. 16:00 til 18:00
Hva får du: God diskusjon og pizza.

Meld deg på HER

Bygg- og anleggsbransjen har lenge hatt et behov for å rekruttere. Selv om bransjen nå ser tegn til at markedet har bremset litt opp, er det viktig å tenke langsiktig når det gjelder å utdanne nye til faget.

For å sikre at det kommer til nye tømrere spesielt, må bransjen bidra med lærlingeplasser. For små bedrifter er det vanskelig å ta dette ansvaret alene, men ved å gå sammen med andre
bedrifter kan man løse dette. Det er mange gode argumenter for å ta inn lærlinger. Her er noen…

  • Firmaet får være med å utvikle faget, og videreføre kunnskap og holdninger de synes er viktig.
  • Firmaet får tilført ny kunnskap gjennom lærlingene. Opplæringskontorene kan bidra med ny kunnskap som lærlingene tar med seg tilbake på byggeplass. Det skjer mye nytt i bransjen.
  • Ny arbeidskraft med pågangsmot inn i firmaet.
  • Firmaet kan jobbe som innleid kontraktører og oppfylle lærlingekravet i offentlige kontakter
  • Firmaet får anerkjennelse for å ta samfunnsansvar, som igjen gjør at man kan vinne jobber

og det er gode grunner for å bruke opplæringskontorene:

  • bedre tid til å drive med kjernevirksomheten – mer tid til å bygge
  • Man får god oppfølging fra opplæringskontoret, halvårssamtaler og mer hvis det er/blir
    nødvendig.
  • Opplæringskontoret står for nødvendige kurs og opplæring som det er krav til.
  • Man får hjelp hvis det skjer noe som påvirker drift/opplæring.
  • Man får hjelp hvis det oppstår konflikter.
  • Et økonomisk godt, og profesjonelt opplegg

Håper vi sees hos Steinar 6. desember!

Møt oss i Ag på Boligdagen 2022

Kom å møt oss i Ag på Boligdagen lørdag 3. september fra kl. 10 – 15, du finner oss på stand i Kongsberg sentrum.

Under Boligdagen 2022 kan du se hva Kongsberg har å tilby av tomter, bolig, rehabiliteringer og boligrelaterte tjenester og produkter. Kongsberg sentrum blir fylt med boder og stands på lørdag. I tillegg til at du kan oppdrive nyttig kunnskap, er det også satt opp et program for de yngre.

Se noe av det du kan oppleve på Boligdagen her!

Har du spørsmål relatert til utbygging, nybygg, påbygg eller renovering kan du komme og snakke med oss! Vi stiller med et kunnskapsrike lag med lang erfaring. I tillegg har du muligheten til å vinne flotte premier, som en helt ny drill og flere gavekort.

Hint til konkurransen, 200 – 340.

Les mer om Ag sitt 20-årsjubileum her!

Beskyttet: Derfor er det lurt å ha bilen i garasje

Det finnes ikke utdrag siden innlegget er beskyttet.